会社について（社風について）

どのような社風（部署の雰囲気）ですか？

明るくチームで一丸となって仕事を進める社風です。
風通しが良く、部署内外問わずコミュニケーションも活発です。

どのような人が活躍していますか？求める人物像も教えてください。

■常に真摯であり、感謝の気持ちを持っている方
■常にチャレンジ精神を持ち、将来を構築する意欲がある方
■チームを大切にするコミュニケ－ション力がある方
一つでも共感できる点があれば、ぜひご応募お待ちしております。

若手のうちから様々なことに挑戦できますか？

主な業務だけでなく様々なことに挑戦いただいています。
また入社年数問わず意見を提案しやすい風土です。
「自分はまだ若いから」と臆することなく、自然に自己実現ができる環境です。

応募・選考について

面接はどのような形式で実施されますか？

原則、対面で実施しております。
ただし、遠方にお住まいの方はオンラインにて実施するなど臨機応変に対応いたします。

必要な資格はありますか？

特にございません。
先輩社員もほとんど未経験からのスタートなのでご安心ください。

会社見学は出来ますか？

都度開催で実施しております。
ご希望がございましたらお気軽にお問い合わせください。

入社後について

入社後はどのような研修がありますか？

■入社時研修（約1ヶ月半）：部署紹介・電話対応、ビジネスマナー等の社会人基礎研修。
■フォローアップ研修（入社半年）：社会人としての半年間を振り返る研修。採用担当との面談時間も設けております。
■階層別研修：それぞれの段階にあわせて求められる能力の研修を行います。

配属拠点はどのように決まりますか？

初回配属は大阪本社または東京本部配属となります。ご本人のご希望に沿って配属先の決定をいたします。

キャリア・働き方について

どのようなキャリアプランを描くことができますか？

配属・異動は、適性や中長期的に必要とされるであろうキャリア形成、各事業が求める人物像など複合的な視点で検討いたします。ただし急な部署異動などはなく、ご本人の希望 をお伺いしながら進めていきます。どのような環境であっても自分のやりたい事を見つけ、組織や事業に貢献できる人物であって欲しいと願っています。

在宅勤務の導入はありますか？

原則出社です。
ただし、産休明けや災害時等は在宅勤務できる環境が整っています。

残業時間はどのくらいありますか？

全社の平均残業時間は12時間/月です。終業後は趣味や自分時間に没頭できる時間が確保でき、ワークライフバランスを整えられる環境です。またパパママ社員も多く、メリハリをつけて働いています。

ノルマはありますか？

営業に関しましては、営業所ごとの目標を掲げています。達成が難しいような厳しいノルマではなく、チーム一丸となって日々切磋琢磨しています。